Annonse

Nintendo og deres underleverandører i USA anklages for dårlige arbeidsforhold

Trakassering og diskriminering av kvinnelige ansatte dagligdags, ifølge nettavis.

Nintendo og deres underleverandører i USA anklages for dårlige arbeidsforhold

Trakassering og diskriminering av kvinnelige ansatte dagligdags, ifølge nettavis.
1:06
14:02
Utvikler
Utgiver
Slippdato
Plattformer
Annonse
14:02
1:06

​(PressFire.no): Det er Kotaku som har intervjuet en rekke kvinnelige ansatte i Nintendo og deres underleverandører i en lengre artikkel publisert på sine nettsider.

Der avdukes det et miljø som trakkaserte kvinnelige ansatte og som kjønnsdiskriminerte både gjennom manglende jobbmuligheter, ansettelser og lønn.

Spesielt er det hos kontraktarbeidere som jobber for underleverandørene til Nintendo at forholdene ikke er bra.

Underleverandører som Aerotek og Aston Carter står for kontraktarbeidere som tar seg av spilltesting før lansering og kundesupport.

De ansatte sier at det råder en ukultur innad i selskapet som gjør at seksuellt trakassering og diskriminering basert på kjønn har blitt dagligdags. Bare rundt én av ti ansatte skal være kvinner.

Kvinnelige ansatte skal tjene mindre enn sine mannlige kolleger, mens uønsket oppmerksomhet av seksuell art skal ha blitt rapportert flere ganger uten at noe skjedde. Kvinner i selskapet skal også i mindre grad ha fått tilbud om faste stillinger eller forfremmelser.

Flere peker mot at de faste ansatte har en høyere status i selskapet, og at sosial dumping er vanlig. For eksempel skal firmafester være forbeholdt de faste ansatte, men at disse kan ta med seg kontraktarbeiderne – noe flere mener skaper en ekkel dynamikk på kontoret.

Flere mannlige ansatte i Nintendo skal ha behandlet de som kom fra underleverandørene som noen å potensielt date, og brukt statusen som brekkjern.

– Om du ble oppsøkt av en «red badge» (en fast ansatt har en rød stripe på adgangskortet, journ. anm), og disse forsøkte å prøve seg på deg, så vil du ikke avslå de for hardt, sier en ansatt.

Å gjøre dette ville kunne bety at du ble fryst ut og videre karriere innad i selskapet bli umulig.

Nintendo og deres underleverandør Aston Carter ble tidligere i måneden klaget inn til amerikanske arbeidsmyndigheter for å angivelig skulle ha slått ned på forsøk på å lage et forbund for de ansatte.

Dette er den andre gangen i år at de to selskapene er blitt klaget inn – i april mottok The National Labor Relations Board en klage etter at en ansatt angivelig fikk sparken etter å ha diskutert muligheten for å opprette et forbund.


(Toppbilde: Pyrenil / Wikimedia)

Denne artikkelen er skrevet av vår satire-konsulent Segata Satiro, og følgelig bare bambus.
Se alle podcaster på Podcast-sidene.
Les alle våre «Den gangen da...»-tekster på undersiden her, eller se andre retrosaker her.
Les mer om spillrelaterte ting som skjer i Norge på vår underside her.
Les mer om e-sport og konkurransespilling på vår underside her.
Les flere meninger på vår samleside her.
Mer om:
No items found.
Hei! Vi trenger din hjelp - om du liker å lese spillstoffet vårt her, vurder gjerne å hjelpe oss direkte på Patreon, så kan vi fortsette med det. Takk <3
Oppsummering
Positivt
Negativt
Skjermbilder (klikk for større)
No items found.
Trakassering og diskriminering av kvinnelige ansatte dagligdags, ifølge nettavis.
Nintendo og deres underleverandører i USA anklages for dårlige arbeidsforhold
Erik Fossum

​(PressFire.no): Det er Kotaku som har intervjuet en rekke kvinnelige ansatte i Nintendo og deres underleverandører i en lengre artikkel publisert på sine nettsider.

Der avdukes det et miljø som trakkaserte kvinnelige ansatte og som kjønnsdiskriminerte både gjennom manglende jobbmuligheter, ansettelser og lønn.

Spesielt er det hos kontraktarbeidere som jobber for underleverandørene til Nintendo at forholdene ikke er bra.

Underleverandører som Aerotek og Aston Carter står for kontraktarbeidere som tar seg av spilltesting før lansering og kundesupport.

De ansatte sier at det råder en ukultur innad i selskapet som gjør at seksuellt trakassering og diskriminering basert på kjønn har blitt dagligdags. Bare rundt én av ti ansatte skal være kvinner.

Kvinnelige ansatte skal tjene mindre enn sine mannlige kolleger, mens uønsket oppmerksomhet av seksuell art skal ha blitt rapportert flere ganger uten at noe skjedde. Kvinner i selskapet skal også i mindre grad ha fått tilbud om faste stillinger eller forfremmelser.

Flere peker mot at de faste ansatte har en høyere status i selskapet, og at sosial dumping er vanlig. For eksempel skal firmafester være forbeholdt de faste ansatte, men at disse kan ta med seg kontraktarbeiderne – noe flere mener skaper en ekkel dynamikk på kontoret.

Flere mannlige ansatte i Nintendo skal ha behandlet de som kom fra underleverandørene som noen å potensielt date, og brukt statusen som brekkjern.

– Om du ble oppsøkt av en «red badge» (en fast ansatt har en rød stripe på adgangskortet, journ. anm), og disse forsøkte å prøve seg på deg, så vil du ikke avslå de for hardt, sier en ansatt.

Å gjøre dette ville kunne bety at du ble fryst ut og videre karriere innad i selskapet bli umulig.

Nintendo og deres underleverandør Aston Carter ble tidligere i måneden klaget inn til amerikanske arbeidsmyndigheter for å angivelig skulle ha slått ned på forsøk på å lage et forbund for de ansatte.

Dette er den andre gangen i år at de to selskapene er blitt klaget inn – i april mottok The National Labor Relations Board en klage etter at en ansatt angivelig fikk sparken etter å ha diskutert muligheten for å opprette et forbund.


(Toppbilde: Pyrenil / Wikimedia)

Annonse
Publisert 
Andre artikler om emnet
No items found.
Andre artikler

Nintendo og deres underleverandører i USA anklages for dårlige arbeidsforhold

Positivt
Negativt
Annonse
Ansvarlig redaktør: Jarle Hrafn Grindhaug
Redaksjonssjef: Erik Fossum
Salg/Sales: sales@pressfire.no
dark mode