(PressFire.no): Valve har fått mye oppmerksomhet for hvordan selskapet er bygd opp. De ansetter dyktige mennesker, overrekker dem en håndbok – og lar dem gjøre hva de vil.
Det er en modell som tydeligvis fungerer. Selskapet står bak spill som «Half-Life», «Portal», «Left 4 Dead», «Team Fortress» og «Counter-Strike», i tillegg til å drive portalen og spillbutikken Steam.
Vanligvis hanker de altså inn bransjens ypperste, men nå har selskapet rettet sin oppmerksomhet mot en ny generasjon: Pipeline er et initiativ for å nå ut til tenåringer som er nysgjerrige på spillindustrien, og hjelpe dem med å peile seg inn mot en karriere der.
Pipeline er ikke bare for, men av tenåringer – det drives av high school-elever som har praksis hos Valve.
- Det er hovedsakelig to grunner til at Valve skaper Pipeline. Den første er at vi ofte får henvendelser fra tenåringer som har spørsmål om spillindustrien, står det på nettsidene deres.
- «Hvordan er det å jobbe med videospill? Hva bør jeg studere? Hvilke høyskoler er best? Hvordan får jeg jobb?». Pipeline er et sted hvor disse spørsmålene kan diskuteres.
Den andre årsaken til Pipeline-initiativet er at Valve som arbeidsplass har vært forbeholdt de som allerede er erfarne og egenrådige i sine roller i spillbransjen.
Det har ikke vært rom for å utvikle uslipt talent.
- Pipeline er et eksperiment hvor vi vil se om vi kan ta en gruppe high school-elever som har minimalt med arbeidserfaring, og lære dem de ferdighetene og metodene som er nødvendige for å lykkes i et selskap som Valve, står det på nettsidene.
Navnet Pipeline kommer fra et begrep i spill- og filmindustrien som brukes om produksjoner der individuelle arbeid føres sammen til en større helhet.
Tenåringene i Pipeline har laget en promovideo som du kan se nedenfor.
