(PressFire.no): Det fortsetter å blåse friskt rundt «League of Legends»-giganten Riot Games etter at en omfattende artikkel belyste kjønnsdiskriminering og sextrakassering på arbeidsplassen.
I ettertid har de offisielt beklaget og i stor grad innrømmet problemer og lovet tiltak for å endre kulturen i selskapet – i tillegg til at enkelte har blitt midlertidig permittert fra sine stillinger.
Prøvde å blokkere rettsak
Nå brygger det igjen til kamp – det etter at Riot Games har prøvd å stoppe et gruppesøksmål mot studioet for sextrakassering.
Riot Games viser til at flere av kvinnene som er involvert i søksmålet har signerte kontrakter som angivelig hindrer dem normal rettsgang.
To av kvinnene skal ha signerte klausuler om såkalt voldgift – en forpliktelse til å løse eventuelle tvister utenom offentlig rettsal – typisk for å unngå offentligheten ved å foregå bak lukkede dører.
Advokaten som representerer kvinnene, Ryan Saba, mener imidlertid det er mulig å bestride klausulen fordi han mener det er satt presedens for å tilsidesette den til fordel for en rettsak foran dommer og jury.
Det kan også se ut som advokaten får hjelp fra innad i selskapet – det brygges nå til strek på grunn av selskapets forsøk på å hindre rettsak foran en jury.
an føles som om det ikke er framgang- K
Sjefen for likestilling og mangfold i Riot Games, Angela Roseboro, innrømmer at selskapets forsøk på å hindre normal rettsgang «kan føles som om det ikke er framgang» og at det «viser at vi fremdeles har en vei å gå».
Hun mener likevel at dette er et komplekst spørsmål og kjent med at det brygges til streik som følge.
Det er også verd å nevne at en lignende situasjon skjedde i Google, som til slutt endte i at 3000 streiket og tvang Google til å endre praksis rundt den kontroversielle klausulen. Lignende situasjoner har også oppstått hos både Uber og Facebook.